Padrão central com autonomia local
A matriz define a regra, e cada unidade opera dentro dela. Exceções legítimas, como fuso de funcionamento ou acordo regional, são configuradas sem quebrar o padrão.
Para redes, franquias e operações matriz-filial
Uma rede, um padrão de jornada. Não um sistema por unidade.
Quando cada filial resolve o ponto do seu jeito, a matriz perde visão, o padrão se dissolve e o risco trabalhista se multiplica. Nós unificamos a gestão sem tirar a autonomia de quem opera a unidade.
Solicitar diagnóstico gratuito
Sem custo, com devolutiva mesmo sem contratação.
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O custo de operar em rede sem padrão.
Como está
Cada unidade com o seu controle, e a matriz consolidando na planilha.
Regra de jornada aplicada de forma diferente entre filiais.
Sem visão consolidada, o problema aparece na reclamação, não no relatório.
Fechamento de folha que depende de cobrar cada unidade.
Como fica
Base única, com visão consolidada por unidade, por região e por rede.
Regra definida na matriz e aplicada de forma consistente em todas as filiais.
Gestor da unidade aprova a sua equipe, sem perder a governança central.
Fechamento com dado que já chega pronto de todas as unidades.
Como funciona em operação multiunidade.
Visão consolidada
Relatórios por unidade, por região e por rede, com o mesmo critério em todos.
Hierarquia de aprovação
Gestor de unidade, gestor regional e RH corporativo com níveis de acesso distintos.
Facial online e offline
Unidades com qualidade de conexão desigual continuam registrando ponto normalmente.
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Solicitar diagnóstico gratuitoDoze anos fazendo só isso.
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O que é o diagnóstico gratuito.
Mapeamento da rede
Como cada unidade controla a jornada hoje e onde os critérios divergem.
Análise de risco e de inconsistência
Onde a divergência entre unidades expõe a empresa.
Devolutiva com recomendação de padronização
Você recebe o resultado, com ou sem contratação.
App do gestor
Presentes e ausentes em tempo real, na mão do gestor
Não é preciso esperar o fechamento para saber quem bateu ponto. O app do gestor mostra o quadro do dia, as pendências abertas e os indicadores do período.
- Quem está presente e quem está ausente agora, sem esperar o fechamento do mês
- Fila de pendências que precisam do gestor logo na abertura do app
- Afastamentos e licenças do mês reunidos em um só lugar
- Absenteísmo e rotatividade acompanhados no dia a dia
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Solicitar diagnóstico gratuitoO que os clientes dizem depois da implantação
Conversas reais de clientes com a nossa equipe, durante e depois da implantação.
O que costumam perguntar antes do diagnóstico.
Sim. Toda a rede fica na mesma base, e o RH corporativo acompanha os indicadores de jornada por unidade, por região ou de forma consolidada, com o mesmo critério de cálculo em todas.
Dá. A matriz define o padrão, e as exceções legítimas de cada filial, como horário de funcionamento ou acordo regional, são configuradas dentro desse padrão, sem base separada e sem controle fora do sistema.
Os níveis de acesso são distintos. O gestor de unidade aprova apenas a sua equipe pelo portal do supervisor, o gestor regional acompanha as unidades sob a sua responsabilidade e o RH corporativo mantém a visão da rede inteira, com histórico de quem aprovou o quê.
Nós levantamos como cada unidade controla a jornada hoje, unificamos cadastros, vínculos e regras na mesma base e definimos a virada em data combinada com o seu time. A integração com a folha é nativa com Senior, AlterData e Domínio, e temos gerador de layout customizado para qualquer outra.
Não tem custo e não gera obrigação. Você recebe o mapeamento da rede e a recomendação de padronização, com ou sem contratação.
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Um consultor analisa como a jornada é gerida nas suas unidades e aponta onde está a divergência. Sem custo e sem compromisso de contratação.
Portarias 671, 1510 e 373
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